Emil Frey Pro, acteur majeur de la distribution et des services pour les véhicules industriels, agricoles et utilitaires, réunit plus de 1 800 collaborateurs répartis sur 140 sites en France.

Emil Frey Pro Support accompagne les différentes entités du Groupe à travers ses fonctions support et contribue ainsi au développement et à la réussite de l’ensemble de ses activités.

🚛 Il ne manque plus que vous !

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recouvrement en CDI pour rejoindre notre équipe au siège à Chartres-de-Bretagne.

Rattaché(e) à Arnaud, Responsable de la Comptabilité Clients, vous intégrerez une équipe de 7 personnes et serez un acteur clé du suivi des créances clients et de la bonne gestion des encaissements du Groupe.

Votre mission ? Faire avancer les dossiers clients, trouver des solutions et contribuer au bon déroulement de notre activité en assurant un suivi rigoureux des créances !

Au quotidien, vous :

• Suivez et relancez les clients en assurant le suivi de la balance âgée et en menant les actions de relance nécessaires pour obtenir le règlement des factures dans les meilleurs délais.

• Gérez les litiges clients en identifiant les éventuels blocages et en échangeant avec les différents interlocuteurs pour trouver des solutions adaptées.

• Assurez le suivi des encaissements en saisissant les règlements reçus (virements, chèques…) et en veillant à leur bonne affectation.

• Faites vivre la base clients en mettant à jour les informations nécessaires pour garantir la fiabilité des données.

• Préparez les dossiers contentieux en rassemblant les éléments nécessaires au traitement des situations les plus complexes.

👀 Ce que nous recherchons

Vous avez déjà une première expérience en recouvrement ou en comptabilité clients, et vous êtes à l’aise avec le suivi des créances et les échanges avec les clients.

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons surtout une personnalité :

🎯 Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez suivre vos dossiers avec méthode et respecter les échéances.

💬 À l’aise dans les échanges, vous savez relancer les clients avec diplomatie et professionnalisme, tout en faisant preuve de persévérance.

🤝 Réactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez trouver des solutions et travailler en collaboration avec les différents interlocuteurs.

💻 À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter à différents logiciels de gestion.

La connaissance des logiciels SAGE 1000, SIDETRADE et/ou CHORUS serait un véritable plus !

⭐ Ce que nous vous proposons

• 5 jours travaillés par semaine

• Horaires de journée

• Poste en 35h / semaine

• 💰 Rémunération comprise entre 28 000 et 30 000 € bruts annuels, selon votre expérience et vos compétences

• 🚀 Prise de poste immédiate.

👥Vous hésitez encore à nous rejoindre ?

On pourrait vous parler de votre futur poste… mais surtout, voici 6 bonnes raisons de faire partie de l’aventure !

🤝 Une équipe qui travaille vraiment ensemble
Un environnement où l’entraide, la bonne humeur et l’écoute ne sont pas de simples mots, mais font partie du quotidien.

📈 Des possibilités d’évolution
Envie de progresser, de prendre de nouvelles responsabilités ou de faire évoluer votre carrière ? Le Groupe vous offre de nombreuses opportunités d’évolution.

🎓 Une formation tout au long de votre carrière
Grâce à notre centre de formation interne, vous pouvez développer vos compétences, vous perfectionner et rester à la pointe de votre métier.

💰 Des avantages qui font la différence
Couverture santé prise en charge à 60 %, tickets restaurant, participation aux bénéfices et dispositif Action Logement : nous vous accompagnons aussi au-delà de votre salaire.

🎁 Un CSE qui pense à vous
Chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels pour vos vacances et événements tout au long de l’année : de quoi profiter pleinement des avantages proposés par le CSE.

⏳ Un Compte Épargne Temps
Parce que votre temps compte aussi, profitez d’un Compte Épargne Temps pour mieux gérer vos congés et votre équilibre professionnel.

On recrute sur ce que vous savez faire, pas sur votre CV parfait. Parcours atypique, reconversion, situation de handicap : parlons-en.